اعضای هسته گزینش شرکت توانیر به منظور بررسی و ارزیابی پرونده های گزینشی پذیرفته شدگان دومین آزمون استخدامی شرکت برق منطقه ای خوزستان با مدیرعامل این شرکت دیدار کردند
محمود دشت بزرگ رییس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت برق منطقه ای خوزستان ضمن قدردانی از تلاشهای خالصانه هسته گزینش شرکت توانیر بدلیل حمایت و همکاری با این شرکت ، به بیان جایگاه گزینش در سازمانها پرداخت و گفت : نقش واحدگزینش به عنوان یکی از حساس ترین واحدهای زیرمجموعه سازمانها در جذب وانتخاب نیروهای متعهد و کارآمد بسیار مهم است و به همین دلیل با انجام مرحله گزینش افراد براساس اصل شایسته سالاری و دارای صلاحیت های فردی و حرفه ای مورد نیاز با اطمینان جذب می گردند .
سپس سیدمحسن وهابی مدیر هسته گزینش شرکت توانیر در این جلسه با تشریح روند قانونی گزینش افراد، اظهار داشت : دقت در اجرای ضوابط و مقررات گزینش در راستای جلوگیری از تضییع حقوق افراد از مراحل بسیار ضروری جذب نیروهای جدید درهرسازمان است که با توجه به سرعت عمل انجام کار و اعلام وضعیت آمادگی پرونده های شرکت کنندگان دردومین آزمون استخدامی شرکت برق منطقه ای خوزستان ، اولین سفر کاری کمیته ارزیابی هسته گزینش شرکت توانیر به خوزستان برنامه ریزی و انجام پذیرفت.
همچنین محمد فرهاد کرامتی و علیرضا احمد یزدی ، دیگر اعضای کمیته ارزیابی هسته گزینش شرکت توانیر از زحمات و تلاشهای نماینده و سایر همکاران هسته گزینش شرکت برق منطقه ای خوزستان تقدیر وتشکر نموده و روند پیشرفت کارها را در این خصوص مطلوب ارزیابی کردند .
در ادامه این نشست عبدالامیر ریاحی نماینده هسته گزینش توانیر در شرکت برق منطقه ای خوزستان نیز ضمن ارایه گزارشی از عملکرد این واحد و روند آماده سازی پرونده های گزینشی در فرآیند گزینش پذیرفته شدگان دومین آزمون را تشریح کرد و گفت : کلیه مراحل گزینشی پذیرفته شدگان ظرف مدت 45 روز انجام گرفت که این موفقیت حاصل زحمات صادقانه اعضای کمیته بررسی ، همکاران مهدی زیبایی فر و امید زمان پورهمچنین دیگرمحققان و مصاحبه گران در شرکت برق منطقه ای خوزستان است .
منبع: تابناک
