مدیرعامل شرکت بهره برداري نفت و گاز مارون ؛
برگزاری آئین تجلیل از كاركنان برتر بهره برداری در مارون
خوشبختانه با وجود روحيه جهادي، تعهد و التزام كاركنان، تقريبا همه مشكلات حل شد و اينكه همكاران ما صرفنظر از شرح وظايف، با نوآوري و خلاقيت به يافتن راه حل مشكلات عملياتي پرداخته و آنرا مرتفع مي سازند، جاي تقدير و تشكر دارد
شركت بهره برداري نفت و گاز مارون مدير عامل اين شركت ضمن تقدير از كليه كاركنان شركت گفت: خوشبختانه با وجود روحيه جهادي، تعهد و التزام كاركنان، تقريبا همه مشكلات حل شد و اينكه همكاران ما صرفنظر از شرح وظايف، با نوآوري و خلاقيت به يافتن راه حل مشكلات عملياتي پرداخته و آنرا مرتفع مي سازند، جاي تقدير و تشكر دارد .
مهندس جهانگير پورهنگ افزود: تاكيد اصلي بر مديريت دانش و مستند سازي داشته هاي علمي كاركنان به صورت يك پايگاه داده قدرتمند است تا با چاشني نوآوري و خلاقيت، در آينده نيز توليد به همين نحو محقق گردد .
مهندس بزرگمهر باقري تبار، رئيس اداره بهره برداري شركت بهره برداري نفت و گاز مارون ضمن اشاره به 14500 نفر ساعت آموزش، ارائه 109 پيشنهاد به دبيرخانه نظام پيشنهادات، ارائه 30 سمينار در مورد رويدادهاي عملياتي مهم و ارائه 4000 نفر ساعت آموزش به كارآموزان دانشگاهي در سال 94 گفت: ما در راستاي اهداف مديريت دانش، يك آزمون جامع علمي و عملي را از كليه كاركنان اداره بهره برداري گرفتيم كه بسيار زمانبر و دشوار بود، اما توانستيم بواسطه آن به نتايج قابل قبولي از جمله شناسايي افراد نخبه فني و تسهيم دانش در ميان كاركنان دست يابيم .
محمد مهدي پور، رئيس آموزش شركت بهره برداري نفت و گاز مارون نيز ضمن اعلام اينكه اداره بهره برداري بيشترين آمار آموزشي را در سطح شركت دارد افزود: با يك برنامه ريزي مدون و ايجاد فضاي آموزشي مناسب در ستاد و واحدهاي عملياتي شركت توانستيم ظرف دو سال گذشته بيش از 17 ميليارد ريال صرفه جويي را از درونسپاري آموزش همكاران در فضاهاي آموزشي درون شركت محقق سازيم .
در پايان از 12 تن از كاركنان اداره بهره برداري فعال در حوزه آموزش و نظام پيشنهادات تجليل شد .