کد خبر: ۱۶۳۱۴۷
تاریخ انتشار: ۲۳ دی ۱۳۹۴ - ۱۴:۳۱ 13 January 2016


رئیس کل دادگستری استان البرز گفت که کمبود منابع یکی از موانع جدی برای محقق ساختن برنامه های فرهنگی است و انتظار داریم با توجه به محدود بودن منابع استانی، معاونت فرهنگی قوه قضائیه منابع لازم را اختصاص دهد تا توجه به حوزه فرهنگ از مرحله شعار به مرحله عملیاتی برسد.

به گزارش ایرنا، احمد فاضلیان روز چهارشنبه در نشست توجیحی مدل ارزیابی فرهنگی دادگستری استان ها در دادگستری کل استان البرز، افزود: تاکنون معاونت فرهنگی با وجود قدمت کم، اقدامات ارزشمندی برای صیانت از دستگاه قضایی انجام داده ولی نیازمند اقدامات جدی تر در حوزه وظایفی است که به این معاونت محول شده است.

وی امر قضاوت را با عبارت سهل ممتنع توصیف کرد و اظهار داشت: با وجود اینکه قوانین حدود و ثغور احکام را مشخص کرده ولی خطری که در امر قضاوت وجود دارد با هیچ حرفه دیگری قابل قیاس نیست و ماموریتی خطیر بر عهده قضات است.

وی تصریح کرد: اگر در امر قضاوت به مسائل و مقولات فرهنگی توجه نشود خسارت و تهدیدهای زیادی متوجه دستگاه قضایی می شود که با ورود به حوزه فرهنگی می توان مبانی اعتقادی را تقویت کرد.

عالی ترین مقام قضایی استان البرز اقدامات انجام شده توسط معاونت فرهنگی را امیدوار کننده اما ناکافی و قابل نقد دانست و گفت: باید اقدامات بیشتری در امر تقویت فرهنگ دینی و بهبود فرهنگ سازمانی توسط این معاونت انجام شود که انجام برنامه های مختلف قرآنی و تربیتی برای خانواده کارکنان دستگاه قضایی یکی از این نیازهاست.

وی با تاکید بر اینکه توجه به حوزه فرهنگ یکی از اولویت های دستگاه قضایی استان البرز است، توضیح داد: در این راستا شورای فرهنگی را تشکیل داده ایم تا برنامه های فرهنگی مدنظر با برنامه باشد و بتوانیم با برنامه ریزی اقدامات مشترکی را با کمک سایر نهادهای مسئول انجام دهیم.

فاضلیان اضافه کرد: کمبود منابع یکی از موانع جدی برای محقق ساختن برنامه های فرهنگی است و انتظار داریم با توجه به محدود بودن منابع استانی، معاونت فرهنگی قوه قضائیه منابع لازم را اختصاص دهد تا توجه به حوزه فرهنگ از مرحله شعار به مرحله عملیاتی برسد.

وی در پایان با تاکید بر اهمیت خودکنترلی در حفظ و صیانت از منابع انسانی و ممانعت از بروز تخلفات و جرایم، اظهار داشت: مهمترین ماموریت در بخش فرهنگ، تقویت مبانی دینی و اخلاقی و توجه به امر اخلاق حرفه ای در ساختار سازمانی است، این موضوع می تواند نظام خود کنترلی را تقویت کند و به مدیریت صحیح رفتار و تصمیمات در شرایط سخت و سرنوشت ساز منجر شود.
اشتراک گذاری
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
* :
وبگردی
آخرین اخبار